
Dizaina domāšanas līderība: Inovāciju kultūras veidošana un vadība
Mūsdienu organizācijās līderības loma inovāciju veicināšanā kļūst aizvien nozīmīgāka. Spēja veidot un uzturēt inovācijām labvēlīgu kultūru, iedvesmot komandas un vadīt pārmaiņas ir kritiski svarīga organizāciju ilgtspējīgai attīstībai. Efektīva līderība ir pamats veiksmīgai dizaina domāšanas integrācijai organizācijas DNA.
Kurss sniedz padziļinātu ieskatu inovāciju līderībā, apvienojot transformāciju līderības principus ar praktiskām kultūras veidošanas metodēm. Izmantojot strukturētu pieeju, dalībnieki attīstīs līderības prasmes inovāciju veicināšanai.
Kursa mērķis: Attīstīt dalībnieku līderības prasmes inovāciju kultūras veidošanā un vadībā organizācijā.
Kursa saturs:
-
Inovāciju līderības pamati: Līderības stili un to ietekme, inovāciju līdera lomas, kultūras veidošanas principi
-
Komandu vadība: Inovatīvu komandu veidošana, talantu attīstība, motivācijas sistēmas
-
Pārmaiņu vadība: Transformācijas stratēģijas, ieinteresēto pušu vadība, pretestības pārvarēšana
-
Praktiskā pielietošana: Līderības prakšu attīstība, kultūras iniciatīvu plānošana, rezultātu mērīšana
Ko jūs iemācīsieties?
-
Vadīt inovāciju procesus
-
Veidot inovācijām labvēlīgu vidi
-
Attīstīt inovatīvas komandas
-
Vadīt pārmaiņu procesus
Iesaistīt ieinteresētās puses
Kam?
-
Augstākā līmeņa vadītājiem
-
Inovāciju un stratēģijas vadītājiem
-
HR vadītājiem
-
Komandu līderiem
-
Organizāciju attīstības speciālistiem
Formāts
-
Praktiskas darbnīcas ar reāliem piemēriem
-
Individuāli un grupu uzdevumi
-
Līderības prasmju attīstība
-
Diskusijas un pieredzes apmaiņa
Pasniedzēji: Kursu vada eksperti ar plašu pieredzi inovāciju līderībā un organizāciju transformācijā.
Iegūtās kompetences ļaus dalībniekiem efektīvi vadīt inovāciju kultūras veidošanu, iedvesmot komandas un nodrošināt ilgtspējīgas pārmaiņas organizācijā.
Cilvēku skaits grupā, pēc vienošanās
Pēc vienošanās
Izmaksas
No 2150 EUR + PVN par pilnas dienas mācībām